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          公司行為規范

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          (一)業務行為規范
                  合法經營,自覺維護建筑市場正常秩序;
                 努力鉆研專業技能,不斷提高自身業務水平和工作能力;
                 自覺遵守行規行約,積極抵制和舉報違規行為,共同維護行業利益與聲譽。
          (二)職業道德行為規范
                 誠信合作,對作出的服務承諾一定要不折不扣的執行,在共創中尋求共贏,追求企業價值與合作伙伴價值的共同成長;
                 確保工程不拖欠員工及勞務分包工工資,保護員工的合法權益,不以行賄、回扣、圍標、串標、買標、賣標、弄虛作假、抵毀同行等不正當手段承攬工程等。
          (三)工程質量行為規范
                 提高安全質量意識,創出企業品牌工程,追求卓越,建設一流公司;
                 做好工程施工、安全、農民工工資發放等方面的工作, 堅持安全第一,文明施工,確保工程質量;
                 實現各項工作的標準化、數量化、流程化、信息化,打造持續發展的競爭優勢。
          (四) 精神文明行為規范
                 遵紀守法,尊榮棄恥,倡導做事先做人,人人爭做文明員工;
                 搭建學習舞臺,構建和諧團隊,規范員工的行為,實現追求個人成功與企業發展的高度和諧統一。
          (五) 員工操守規范
                 按時上下班,不無故遲到、早退、曠工;
                 不在上班時間聊天,閱讀與本職工作無關的書刊報紙,玩電腦游戲、聊天,瀏覽與工作無關的網上資料,非工作需要不隨意串崗;
                 不在工作時間與工作區域大聲喧嘩、聊天、嬉戲、吃零食、化妝等。
          (六) 社會道德規范
                 回報社會,實現企業和諧、穩定,為社會創造就業機會,做有責任心的企業公民;
                 節約資源,保護環境;
                 積極參與社會公益事業,為社會創造更多的精神和物質財富。

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